出站考核

各单位（流动站）根据学科特点，自行制定出站考核方案（含标准、程序等），并报博管办审核备案。各单位（流动站）从专家小组中选取4-5名相关研究方向的专家，与1-2名以上校外专家（正高或博导）组成答辩委员会（成员总量为单数），对博士后在站期间的师德师风、科研能力、学术水平、工作成果进行全面总结与鉴定。出站考核流程依据《南昌大学博士后工作管理办法（试行）》（南大人字〔2024〕38号）文件组织实施。

博士后期满出站，符合学校进人条件的，可依据进人计划及相关要求申请留校。其中：

（一）被授予优秀博士后或博士后荣誉称号，且业绩特别突出、契合学科发展方向、符合学科优秀人才招聘条件的，可申请应聘教研系列岗位。

（二）出站考核良好及以上，符合招聘岗位要求及下列条件之一的，可申请应聘研究系列岗位：

1.在站期间取得副研究员专业技术职务任职资格；

2.业绩达到出站当年学校副研究员评定标准；

3.在站期间获得全国博士后创新创业大赛等国家级比赛铜奖（三等奖）、省部级比赛金奖（一等奖）或相当层次项目奖项。

（三）出站考核合格及以上，符合教辅、管理、辅导员招聘岗位要求的，可按有关程序申请应聘。

出站考核：博士后专职科研人员聘期考核表